Aunque la representación de las mujeres en la industria cinematográfica mexicana pasa por un momento de crecimiento histórico, aún se encuentra lejos de ser un entorno consolidado de igualdad de condiciones en la mayoría de sus rubros. De acuerdo con el reciente Anuario Estadístico de Cine Mexicano (IMCINE), la participación general de las mujeres en el sector se consolidó en un 39% del personal total activo en las producciones nacionales.
Durante el Foro El PAÍS Economía en pantalla, distintas voces clave de la industria audiovisual en México afirmaron que si bien los avances en cuanto a trato y oportunidades en el rubro no han sido pocos, aún hay un tramo considerablemente largo y desigual por recorrer y transformar
Aunque la representación de las mujeres en la industria cinematográfica mexicana pasa por un momento de crecimiento histórico, aún se encuentra lejos de ser un entorno consolidado de igualdad de condiciones en la mayoría de sus rubros. De acuerdo con el reciente Anuario Estadístico de Cine Mexicano (IMCINE), la participación general de las mujeres en el sector se consolidó en un 39% del personal total activo en las producciones nacionales.
Y si bien este incremento puede verse en áreas de trabajo que por décadas estuvieron dominadas casi en su totalidad por hombres, tales como la producción o el trabajo físico rudo detrás de cámaras, aún queda mucho por hacer en departamentos clave como el guion y la dirección —que han tenido una baja reciente—, pero sobre todo en las narrativas e historias que vemos en pantalla.
Este panorama fue el eje de discusión del panel Las mujeres que están cambiando el guion, que se llevó a cabo en el marco del foro Economía en Pantalla, organizado por la Comisión de Filmaciones de la Ciudad de México (CFILMA) en colaboración con EL PAÍS México, el pasado 10 de septiembre en la Ciudad de México, donde participaron distintas personalidades y portavoces de la industria.
Durante su intervención, Abril Alzaga, directora general PROCINECDMX, reflexionó el contexto cinematográfico actual como una realidad que ha combinado cuota de mercado, lucha histórica y cambios sociales, en donde se requiere no quitar el dedo del renglón.
“No somos un grupo minoritario, pero aún tenemos que visibilizarlo así (…). El mercado lo ha tenido que integrar porque también somos consumidoras, pero cuando en la pantalla vemos, por ejemplo, que un equipo de futbol se burla de los clichés de los hombres, pasan muchas cosas. Como sociedad se puede ser diferente; hay que cambiar los roles en las historias, porque son estas las que inspiran, las que sugieren una posibilidad distinta de cambiar en la vida real. Y esto como una cuestión natural, no como algo extraordinario”, afirmó la titular del Fideicomiso para la Promoción y Desarrollo del Cine Mexicano en la Ciudad de México.
En el conversatorio también estuvieron Erica Sánchez, VP de producción y socia de Lemon Studios; Mónica Méndez García, comunicóloga, docente y especialista en marketing digital y creación de contenido, y Sandra Becerril, escritora, guionista y referente del thriller y el cine de terror latinoamericano.
Desde sus distintos campos de acción, cada una de las participantes contrastó su punto de vista y experiencia personal —dejando en claro que la de la industria cinematográfica ha sido una historia a saltos, injusta en muchos momentos y con realidades dispares—; todas coincidieron en que la pluralidad de voces sigue siendo clave para avanzar en temas de igualdad de condiciones y oportunidades, escenario que jugará a favor de la sociedad entera.
“Vivimos otro momento, pero tenemos que mencionar cómo nuestras madres han tenido que luchar. Por eso nos corresponde brindar oportunidades a quien no las tiene, y si es desde una visión femenina, le dota de pluralidad. Y esto no tendría que ser un tema de métricas, va mucho más allá de eso; deberíamos tener toda una infraestructura al servicio del talento, pero actualmente los financiamientos se los confían más a los hombres. En números alcanzamos, pero en presupuesto nos falta, llevamos un retraso y necesitamos emparejar el piso”, sentenció Mónica Méndez García, para quien medir el liderazgo bajo estándares viejos resulta poco útil si el objetivo es cambiar y construir entornos más seguros.
Rumbo al cierre del panel moderado por la periodista Karina Suárez, las panelistas conminaron tanto al público a ser parte de una transformación necesaria dentro y fuera del cine, misma que ya ha dado resultados y se encamina a ser uno de los grandes bastiones económicos de México.
Tal como lo concluyó la escritora Sandra Becerril: “Siempre han habido mujeres en el crew pero no en las cabezas, y se necesita porque complementa las visiones, y las mujeres podemos tener una visión distinta para crear más y mejores oportunidades”.
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